許浚森是O記精英幹探，勇武能幹，深受上司器重及同袍欣賞，但他最終夢想卻是加入飛虎隊。另一名O記精英幹探沈韋力，有着精明頭腦及豐富經驗。二人處事方式雖截然不同，但惺惺相惜，彼此互補不足。警隊遭匪徒埋伏，傷亡慘重，為了找出幕後黑手，浚森放棄夢想留在O記。除此之外，浚森、韋力亦要面對一系列曲折詭秘，刁鑽莫測的逆天奇案！二人利用逆向思考、心理博奕、縝密分析，解構罪犯思維動機！天網恢恢，絕不遺漏！
对CZ而言作业算是过及格线了但问题真不是一点一滴而是密密麻麻。1，最初的编剧表兄弟二人是怎么靠几乎零经验拿到这么大项目的？好奇哈。2，CZ加入之后带上了自己手笔，还有加了犹如美剧剧本规定一样的各色非白肤演员，白男多少都吃不消这种2亿成本爽片无high点的写法吧～3，真替gemma chan和亚裔高兴，首次有亚裔女主救地球，耶。4，一众演员都好成这样偶尔还有小的指导问题，白送分啊！5，缺点们：配乐像是被减了经费，或者有人不常听音乐？重要的决定结尾的爱情戏份总共就3/4幕，五千年好歹多几个场景不要总回闪同样的？剧情总体节奏过慢，而且不停幼儿园…我也是忍啊忍，怪兽戏份刚让人觉得有意思，就嘎然掐死…我…有几个还没死的人物也没有写好，无法理解…哎…就这样吧无论怎样，亚裔被抬起都是好事，但千万别摔着～
先不提xx话题，单说故事本身就讲的清汤寡水
影像风格很赖看，节奏缓慢，因此给予了观者更多的思考空间。
哥哥弟弟在永恒族相逢 对不起 没法手下留情
从选角到表演，到剧情，到高潮设计，无一不透着一股傻气，就是感觉很傻。不知道相对非主线的漫威电影，为啥找些气质和经验都不搭的人来导
这个电影把我给整不会了。一个9人副本，副本都没开，猎人先把队里唯一的奶给弄死了，剩8人进副本。副本刚开，队里就死了个T，只剩一个被精神控制的T（骑士），剩7人。还在打小怪，7人里面就开始错综复杂情感纠葛，法师和猎人旧情难忘，但其实术士也喜欢猎人，那个死掉的奶也喜欢猎人，这些观众想看吗？不啊！赶紧打怪啊兄弟们！队里发现猎人是叛徒，术师跟着猎人跑了，战斗力又降级了，话说你们不是永恒族吗？怎么弱得跟菜鸡一样？好不容易骑士把小Boss灭了，背叛的猎人和术士来当搅屎棍，好不容易看到大Boss，此刻我只想说毁灭吧都毁灭吧，结果法师一招直接大Boss嗝屁了？！这种坐牢团，要不是大Boss酱油，会不团灭？两个半小时的人生浪费了。
用一個言情導演來拍這樣的漫威電影，成效幾乎可以立刻判斷，就是所用非人。
在政治臆想什么？
所以这部片主要是为了给阿灭平反吗？
m21280：不死就会厌烦失去目标，所以要折腾
永恒族和变异族的设计实在太乏味 除了德鲁伊没有能记住的角色
可真是毫无魅力的影像呢。以及巴拉拉魔仙和七仙女特效是不是刻在中国人基因里被文化输出了。再次，为了显示是个超级地球大片，制造一些虚假的多样性，人类历史文明打卡式两小时游，for what?!
整体观感断层，想把每个人都讲清楚，反而啰里八嗦又不明确，还是拍自己擅长的吧。政治正确，像是大数据分析出来的电影，没觉得所有超能力都很熟悉吗？新瓶装旧酒！
整部片子都像是赵婷的自我拉扯，既想要深度又想要幽默，代价就是不伦不类还牺牲了叙事，可以看出赵婷对白左的偏执已经了病态的地步，甚至丧失了无依之地里的个人风格，一部片里集齐黑gay，残疾人，亚裔，拉丁裔，trans，白女＆男导致每个人物都扁平得一塌糊涂，更像是为了达成zzzqkpi的拼盘电影，至于最被诟病的广岛忏悔更是突兀的让人摸不着头脑，咱不能用拍文艺片的方式去拍爆米花啊，如果非要说一个值得夸的点就是美术设计吧，至少让观影过程不那么痛苦了（ps:从pf到套团，赵婷对音乐的审美好像遭受了降维打击）
❷提到“超人，还强调“伊卡洛斯是最强的”⋯⋯生怕我联想不到正义联盟；
看完《永恒族》之后，我倒是没有察觉到很多国内评论所说的导演赵婷对于《西游记》故事的参照和指涉，更多地感觉到这部漫威新序列的作品倒是没有那么差，但是我们也的确能感到导演所尝试的努力以及在商业和艺术之间左右摇摆的无力。《永恒族》首先是不同于以往的漫威电影的，它拥有更慢的节奏和对人物个更细腻地刻画，但同时它也摆脱不掉漫威电影的娱乐属性，并且散发出一种难以掩饰的过于”政治正确”的命题作文一般的感觉。《永恒族》是对于超级英雄电影一种新的尝试，只不过我们很难说它是成功的。
非常适合在科技馆里当公教片 / 雪诺说“瑟曦我爱你” 时笑得好大声.. / 真相能让他们自由 落点很DC
强行把一堆宗教历史社会议题塞进一部爆米花类型片里，结果只能是两边都不讨好。还有人类进化是靠着高等外星生命帮助的这套理论，有点简单粗暴，还有点蠢，消解了人类进化本身的艰辛，明明是漫长的时间、不断的试错、付出无数代价的过程。当然进化到今天，也依旧是个人类而已。。
安吉丽娜朱莉怎么拍怎么美！太奇怪了！怎么办到的！给她加一星！
最近的漫威电影感觉都怪怪的，你知道它是漫威，但就是没有那个味道。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
