在公元前5000年前的美索不达米亚赠予人类礼物、在公元前5XX年的巴比伦城外手作harcha、在亚非拉小树林里和人类幼崽嬉戏的eternals好像暑假去非洲帮当地人建学校的刚刚考完SAT的国际学校高一学生啊
IMAX@英皇iSQUARE 电影实在拍得不尽人意,风格正如大杂烩。虽然很高兴能看到世界各地风景&古文明镜头重建,但是本片的文戏、武戏都非常不够意思。武戏方面,打斗不精彩、任务本身比较空洞,而且这些人的技能和战斗风格我感觉和其他电影动漫雷同程度过高;文戏方面问题更多,电影过多不出彩的嘴遁镜头拖慢了节奏,男女主的关系以及男主的反复无常更是最大的败笔,核心剧情对自主意识的探讨也是陈词滥调没有新意,永恒族在漫威宇宙里面的定位也很尴尬,当然我更加不赞同永恒族帮助了人类文明进化的这一种设计。此外我感觉本片变本加厉的zzzq是真的没有必要(经提醒,演员本身就是聋哑人,那还好点)。两个彩蛋也非常没意思。此外虽然不可能实现,但是我希望这群人以后最好以金刚葫芦娃的形态登场算了…
对于作为一部本质上是商业电影来说,还算可以,优缺点都很明显,最后的转折真是太生硬了
永恒族和变异族的设计实在太乏味 除了德鲁伊没有能记住的角色
Actually a 3.5, but I didn’t want to round it to a 4 either. Not bad, but the female lead aka the main protagonist is just too 废柴 & emotionally “weak” for my liking. I understand Chloe wants to give Sersi a more “humanlike”/“emotionally charged” character, but doesn’t mean she has to be this “useless”, no?
看到那个黑人同志跟他的男友深情一吻,我彻底崩溃了。政治正确要这么硬来吗?这就是生拍愣舔啊。
收回之前看完预告片之后的感想,成片其实有延续赵婷自己的那种孤独流浪的风格,问题在于整部电影前后的自我矛盾点实在是太多了,比如对于地球人来说永恒族本身身份的忠奸性,Celestial为维护宇宙繁衍而创造行星的目的性,变异族和永恒族的对抗,个别永恒族角色行为动力的变化是否合理,故事走向明显是站在地球人的角度来叙事,但是要讲关于永恒族的故事,又是否有这个必要呢?闪回实在是有点多,感觉故事叙述架构没有处理好;以及看了这样贴身而廉价的outfit和随意就能使出的能力之后,越来越觉得MCU现在已经失去了第一阶段铁人时期的那种高科技感。
这可能是第一次在豆瓣上没有为即时看过的电影打分。真的打不出来,我现在思维还太混乱,没有办法用我的价值观评判影片的争议点,但选择无视或者绝对中立其实又是对弱势方的变相迫害,所以,我选择不打分。OK,说回电影,经典一句话影评就是:玩一盘文明6而已,为了存不存档这么纠结?
漫威自以为拍了一部DC电影,实际上片子比DC更漫威。
确实很美,加上动作什么的~
说句最肤浅的 要是知道朱莉戏份这么少 我肯定不惦记这片。。。
看到囧和麦登登俩人face to face的时候就好串戏。
一开始不明白为什么那么低分,一直看到那些带节奏的视频号的解说才明白!黑人之后说了什么?人类值得去爱!而不是恨或者放弃!现在网络的人戾气那么重,就像永恒族看着人类一样的感觉,我也是人类,如果《降临》,那么我愿成为一棵树。这就是此片骨子里的东西。
真不知道中国大陆为什么不引进?
写神(非人)的故事真的好难,因为归根结底还是要写人,又太高高在上,太悬浮,无法与社会这个大幻想勾连起来。《X战警》是写非人争取人权,《蝙蝠侠》是写人与自身异化的对抗,都是很成功的超英。这个故事也有一个点“为什么拥有力量却不去阻止人类的自相残杀”,全能的人却陷入无能的困境,这本该是有戏可唱的
一部非常不漫威的漫威大片。一次性出场十位新人物,157分钟片长,可能上映后又会引起两极反响。也许漫威忠粉会不适应,但我很享受小赵导演那缓慢而深长的镜头覆盖过山川雪原雨林荒漠,把这颗蓝星拍得极美,以及电影从公元前五千年美索不达米亚平原开始,不断闪回永恒族是如何贯穿人类文明史的那些段落。(片尾两枚彩蛋相当重磅。长评等出刊后再更新)
跟尚气一样,因为是全新的背景,暂时没有大事件主线串联,除了提到几句复联成员不像漫威电影。
漫威全系列最有艺术性的一部,也是我觉得最好看的之一,赵婷给电源赋予了多元化与历史的回溯,把爱是至高无上诠释的很棒,喜欢,
如果不玩弄令人作呕的政治因素以及不完全(虚假)的政治正确,可能我的评分会好高点儿,世界观还是有意思的。(开头太让人联想《云图》了)
但后来呢,超英题材就成了XX正确的天然载体,失去了对真正宇宙和哲学的终极思考,反倒构建起了一套类似元宇宙一般的虚拟信息茧房。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved