奶妈技能加点 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 战争片 2013

导演:

剧情介绍

谁说被系统选中了就要辛苦做任务给系统打工?对于苏辰来说,打工是不可能打工的,这辈子都不可能为系统打工的。 系统发布的任务?不接!系统敢威胁?揍他! 系统跪地恳求:“宿主爸爸,求求你可怜可怜我,接一个任务吧。”苏辰不耐烦道:“你等我把一百万技能点花完再说!

评论:

  • 宾依云 6小时前 :

    #此片通过钱德鲁律师所打的拉贾坎努(Rajakannu)人权案,犀利、扎心地暴露了印度严重的种姓制度弊端,揭露了贪腐警方及当权者对低种姓部落民众凶残的暴行和对人权/法律的肆意践踏,与《熔炉》不同,此片让人欣慰的是~“既使在多刺的丛林里,也有鲜花”,虽历经限辛,正义最终没有缺席!#电影长达2小时40分钟,但故事紧凑、叙述清晰、张驰有度,颇吸引人。既便是针砭时弊的严谨社会片,也不乏印度片中常有的歌舞,但一点也不唐突违和。演员也都挺棒的。钱德鲁的一身正气、不怒自威在影片中有很好的展现。 #在现实世界,钱德鲁律师代表言论自由,反对米萨、塔达和波塔法案,他所处理的任何人权案件均未收过一个卢比,六年内他主持了96000起案件,作出了历史性的判决……并废除了低种姓的隔离制度。他是正义、法律和良心的化身,

  • 乘含莲 7小时前 :

    电影是强大的武器,但重要的是我们通过使用它来保护谁......

  • 冯和悦 1小时前 :

    三星半。题材先行。男主的塑造深得天朝主旋律精髓,过于伟光正,几乎没有任何缺陷,人挡杀人佛挡杀佛,所有问题都很快解决。反倒是低种姓部落的塑造非常真实动人,暴力的呈现非常直接与震撼。

  • 婷楠 3小时前 :

    本以为是像《钢琴师》那样的反转悬疑片,结果是《辩护人》这样的人权斗争片。片子本身的节奏没什么问题,正气凛然。不过律师的破案过程过于平顺。不过类似这样的揭露黑暗面的影片,国产的还是应该再多一些。

  • 匡乐音 8小时前 :

    他们放走毒蛇与幼鼠,不会拒绝别人的求助,

  • 成景曜 6小时前 :

    这样的题材,还拍得这么好。真是难得。

  • 廖山菡 3小时前 :

    司法独立,警政腐败,选举政治和种姓制度,将这么多敏感话题融合在一部电影里,又能详略得当的都照顾到,印度电影水平真令人佩服。

  • 字春翠 3小时前 :

    2021年的最后一天看了这部典型又非典型的印度电影!希望在新的一年里,世界少一些不平等,少一些苦难,多一份善良,多一份良知!无论哪个国家,无论哪种文化,请相信,总会有心存正义,为平等、民主奋斗不息的人在!那是人类世界之所以还存在的理由!

  • 喆天 3小时前 :

    这种电影,它在宣扬最本真的善恶,它未必能打动更多的人,但它必须得有普世的意图在,这一点上这部电影做得足够优秀。而也唯有如此,世界才会让人有在进步的感觉在,哪怕是幻觉也好。

  • 卫聪英 0小时前 :

    电影里的整个警察系统都烂在根里里,黑漆漆的,官官相护,从高层到警察的一线人员都已经没有心了,只能说印度真敢拍啊。

  • 卫舒 3小时前 :

    (三星半)它的现实意义比电影本身重要得多,在解决问题之前最重要的是正视问题本身。

  • 乐高飞 1小时前 :

    而是一个名叫钱德鲁的律师。

  • 俎恬美 5小时前 :

    印度政府怎么能让这种电影过审?正义得以伸张的核心除了权力外的民权律师,还有权力内的警察处处长:”为了警察部门我什么都可以放到一边,但是我永远不会放弃我的良心,我很抱歉。“

  • 佛之云 3小时前 :

  • 乌孙溪澈 4小时前 :

    资本主义国家的好处是什么都可以拍,但是拍了也没什么用。制度问题说到底还是人文问题,任何制度都是在人的操控下进行,人文落后,制度也无法挽救。最终救赎部落男子的,说到底,还是良心二字。可是,又能如何?印度的问题仍旧比比皆是,当人文落后,每个人都习以为常,良心二字又能起到多大作用?印度的种姓制度不毁,根本无解。

  • 戊叶吉 8小时前 :

    这样的题材,还拍得这么好。真是难得。

  • 剧琴轩 9小时前 :

    宝莱坞风格的《辩护人》,但同样非常有力量!

  • 候高兴 5小时前 :

    虽然脸谱化严重,但谁又能拒绝以一己之力对抗强权的爱装逼正义大侠呢?(个人能当英雄,主要还是因为能找到强权的上一级来制约,不然很有可能连只是立个案都没机会)适合杀时间,能杀快三个小时…当律师指名找本赞同私刑的警长开始查案才开始真正好看起来

  • 捷靖柔 1小时前 :

    8.0。有个缺点就是片子太长。后半部分很燃。

  • 刁志专 5小时前 :

    这部电影有十分明显的缺陷,但现实意义也值得打五星。暴力场面令人发指。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved