周琦加盟辽宁男篮 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 大陆综艺 1996

导演: 未知

剧情介绍

《欢天喜地闹元宵》元宵晚会延续《辽视春晚》的精彩,将以直播的方式,通过精心设计的互动环节,将为全国观众欢度佳节再添一把“喜庆热闹、欢乐连连”的热情之火,经典小品爆笑来袭,幽默花絮精彩互动,为广大观众倾情打造有趣、有情、有互动、有幸运的“元宵喜乐宴”。

评论:

  • 卓丹萱 0小时前 :

    事件当然是让人动容且愤怒的。但就电影本身质量而言,各方面都显得平庸,故事平淡没有节奏,推进比较想当然。最后那莫名其妙的眼神更是有喂屎之嫌。

  • 优锦 9小时前 :

    这句响亮的口号喊出了印度历史上第五种姓的变革。

  • 局睿好 6小时前 :

    天啊!!!怎么过审的!!!中国电影别学好莱坞,别搬韩国了!!!赶紧学学印度吧!!!

  • 摩凝莲 8小时前 :

    印度版《辩护人》,真的羡慕印度能拍这样的电影

  • 卫岚 4小时前 :

    穿过层层乌云,终究看见一丝希望の曙光杰伊·比姆,值得被永远铭记的一个名字!

  • 嵇泰清 9小时前 :

    用了巨大的篇幅来做背景铺垫,然后抽丝剥茧,层层推进,稳扎稳打。质量是上乘的,但头确实也是疼的,印度也可以做好的剧情片,但配乐可以不放就还是不要了。还有哭戏,头疼。。

  • 戢涵衍 1小时前 :

    印度虽然是个槽点满满的国家,但印度的电影人敢于直视他们社会中的污点和弊病,敢于通过影视化来引起社会重视,这一点我们任重而道远。片子的情节设定以及律师的抽丝剥茧都非常精密,法庭戏也比较精彩。只不过本片导演没有《辩护人》的导演宋宇硕那么圆熟的技巧。其实这两部片子有许多相通之处。

  • 卫姗姗 5小时前 :

    过程很艰辛,但结果总归是好的。如果这样的律师多一些那该多好

  • 卫青 6小时前 :

    “一个人是否值得尊重,不在于他有多少才能,而是取决于他用才能去做什么。”印度版辩护人,能拍出这样的电影,值得尊敬!

  • 初爵 4小时前 :

    这放在全世界都可以通用的故事模式,但某朝是不能拍的。就连维权律师也被赶尽杀绝。本片里男主居然不被人暗杀,可以说是一大败笔,至少应该有幕后黑手们商议要不要干掉这个棘手的家伙,不用车祸不用意外,就给他按个罪名炮制一个莫须有的案子把他送牢里就行。

  • 宰瑞云 7小时前 :

    有点太神话男主了 但是基于真实故事还是挺有意义的

  • 姜怡乐 5小时前 :

    jal bhim 应该是抗争万岁的意思,也是因为这部电影最后的那首诗。整部电影节奏紧凑,逻辑缜密,有反转但是也有热泪盈眶的地方,把地方警察随意定罪,腐败,官官相护,检察警务沆瀣一气的丑态彻底的揭露了一遍。虽然律师有点伟光正了点,但是敢拍这样的电影,关心印度少数族群的境遇,有温度也有深度,的确值得一看

  • 农嘉胜 3小时前 :

    印度真是个奇怪的地方,这种低种姓的案子,在有的国家压根儿就不会被受理,就更别提免费的良心律师了

  • 支傲薇 3小时前 :

    为什么我感觉印度电影的未来比华语片更加光明……

  • 乐正翠绿 6小时前 :

    3.5过于情节剧化,如果稍稍克制些可能会更好,但也许就不符合死了人都要跳个舞的气质了吧。

  • 占熙熙 1小时前 :

    21-300. 1)打人場景太真實了,看得萬分心痛。因為他們貧窮,沒有文化,低種姓,就活該被如此惡劣的對待嗎?窮人難道沒有尊嚴嗎?最後真的好希望奇跡發生,男主可以挺過去,可惜來不及了。警察如此暴力執法,實在看得太生氣了。但是再往下想想,警察為什麼敢如此暴力執法?更深層的原因是有上級在撐腰啊,所以案子阻力重重。但是真的好感動律師的付出,“我是個律師,但我首先是個人。” 2)缺點還是歌舞部分真的太多了,減掉點會避免不少沒必要的鏡頭。不過這是印度片特色,也可以理解。總體而言是最近看的高質量好片。

  • 卫珉成 0小时前 :

    好人,坏人和法官都过于符号化,但至少这样的题材人家敢拍

  • 时沛儿 7小时前 :

    故事剧本、音乐甚至于镜头都是印度电影标准啊。

  • 势天恩 1小时前 :

    冲着印度拍这个题材我才勉强加了1星,这么高的分属实不明白。男主出来前整体节奏表演还比较流畅自然,他是印度hxm吗,总是在定格表演,再加上出戏的配乐。这么气人的故事居然拍这么平……

  • 文栋 3小时前 :

    根据真实事件改编的电影总是更令人动容,很多法律的颁布背后都有为此付出代价的人。还好虽然他死了,但是正义还在,他的妻子和孩子得到了很好的安置。那个人权律师也真好,6年处理了96000个人权案件。但是印度电影每次时长都好长,而且看的翻译版也是好奇怪,很多翻译都不通顺。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved